將台灣的訂單留在台灣

紡織業面臨到的問題與其他傳統產業相似，首當其衝在人力技術上的斷層--年輕一輩的設計，著重於圖像及打版設計，較少會在車縫的實戰技術上專研。一成不變的工作範疇，重複再重複的肢體動作，是年輕人抗拒的要素之一。

採訪當天走進成衣廠，隨即感受到阿姨們的活力與熱情，話題一開就從「我國中就在這裡工作了…」一待少說都有三十年，話中充滿對身為裁縫的自信。

紡織業的三十年走過了繁華與榮景，遇上了金融海嘯。老闆與老闆娘回述著金融海嘯期間，廠裡員工遭受家人失業，頓失主要經濟來源，唯有依靠車縫過活的困境。就算當時生意慘淡，也不忍讓這些老員工沒了這份養家餬口的收入。

近幾年傳統產業外移加劇，製造廠因價格要素影響紛紛出走，成衣廠訂單逐漸外流，咬牙苦撐的成衣廠與年近半百的老員工們又將如何開創新局？

dodo秉持著「關注基層勞力、培養職人精神」的理念，對基層如:成衣加工、代工廠等一起努力提升成衣的品質及精緻度。期許未來有更多的企業一起根留台灣，讓台灣曾引以為傲的代工產業再次領航。

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